对紫微斗数有一定了解的人想必都听说过张盛舒，他将紫微主星分为四大类型，即开创型、领导型、支持型和合作型四种，今天我们来了解一下在心理学上如何划分紫微十四主星，大概也有四种分类。
紫微十四主星心理学分类
一九二三年美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(iam Moulton Maston)经由严谨的观察研究，发现可以将人类上千种的行为模式归纳概分为四大类型。
掌控型(dominance)，影响型(influence)，稳定型(steadiness)，谨慎型(cautious)。而百度百科里张盛舒对紫微斗数十四颗主星分类的开创、领导、支持、合作，就是演绎自心理学家iam的理论。不过张盛舒在套用自己演绎的开创、领导、支持、合作等四型，比对紫微斗数十四主星的分类和精神，偏离了iam的行为模式内涵，而紫微斗数十四主星的分类也同时有商榷的地方。
iam讲的掌控型(dominance)可能可以理解为张盛舒口中的领导型和开创型的混合。掌控型(dominance)：「工作上的野心和企图心强，喜欢挑战不可能的任务，有着迅速抓到事情重点和勇往直前的特质，嘴里动不动就是『讲重点』。个性急、脾气大，三分钟前发雷霆，三分钟后当没事。这样的人心里面一堆想法和点子，缺点就是太自信太自以为是。」总结掌控型(dominance)的人：「行动快速眼光好，目标导向应变强。」，在五星派紫微斗数里掌控型(dominance)的代表人物是紫微、天府、武曲、七杀等四星。
iam讲的影响型(influence)：「个性有两大特点，第一、他的朋友五湖四海，三教九流，黑白通吃;第二、只要有人聚集的地方，便能够成为他的舞台。影响型(influence)的人极具有说服力，八面玲珑的个性和人容易建立友好的关系，他的喜怒哀乐很明显，有时候也能来个『人来疯』。缺点就是对人的警戒心低，也很容易信口开河，喜欢速战速决，持久性的事就会露洞百出。」总结影响型(influence)的人：「五湖四海人脉广阔，说服力强长袖善舞」在五星派紫微斗数里影响型(influence)的代表人物是贪狼、廉贞、天相、破军等四星。影响型顾名思义，这四颗星就是能崩发出一定的影响力，让周围的人与之起舞。
iam讲的稳定型(steadiness)：「渴望平静稳定的工作模式，只要管好自己的那块专业角色，就没有其它进一步的想法。他对自己喜欢的专业很有耐心，对自己认同的公司忠诚度也很高，在职场是愈做愈稳的类型。缺点就是对陌生的环境和改变有着抵死不从的反抗情绪，因为温和慈善也很不容易拒绝别人，而成为烂好人。」总结稳定型(steadiness)的人：「专业角色让人信任，气定神闲善体人意」在五星派紫微斗数里稳定型(steadiness)的代表人物是太阳、太阴、天同等三颗星。这用和张盛舒口中讲的合作型和支持型是比较类似的。
iam讲的谨慎型(cautious)：「防御心重做事仔细事事都很谨慎，要注意的是谨慎和拘谨是两个概念不能画上等号。说他一辈子都活在怀疑中是言过其实，很难相信别人的说词那的确是，他动不动喜欢说『这可不一定』、『话不能这么说』、『真的吗可能会有诈』。在工作上的理解能力很好，数字逻辑能力强，擅长分析整合，思考缜密。缺点就是个性不活泼，吹毛求疵太重视分析让自己反而一事无成。」总结谨慎型(cautious)的人：「客观冷静善分析，追求完美重谨慎」在五星派紫微斗数里谨慎型(cautious)的代表人物是天机、天梁、巨门等三颗星。
