想要让自己有更好的未来，一方面需要不断的强化自身，让自己变得更加优秀，而另一方面则是要会看人。有时候眼光甚至要比能力更重要，例如选择工作的时候，就应该要学会看老板，要是跟了一个没有前途的老板，那不管自己在工作做多少年，最终依旧还是一个没有前途的人，甚至可能最终随着公司倒闭自己也会失业，之前的努力和付出都会随之付诸东流。
因此，学会看面相很重要，毕竟从一个人的面相可以看出很多内容，例如是看老板，了解了老板的性格以及前途之后再去确定是不是要在这家公司工作，这对于自己的未来发展也能起到更大帮助。
那么什么面相的老板可以跟，什么样的老板不能跟呢？原因又是什么呢？下面我们就为各位简单的介绍下如何从面相来了解自己的老板。
选择什么样面相的老板比较好？
1、天庭饱满：所谓的天庭饱满所指的其实就是额头长的比较圆润、丰满的人，这种面相本身就是福相，代表了此人命格之中的运势很旺，能够有机会成就一番事业，所以跟着这样的老板，今后自己才能有机会飞黄腾达，毕竟老板的事业越做越大，自己的发展空间也就随之增大。
此外从性格方面来说，这种面相的人心胸比较宽广，且重情义，所以如果老板具有这样的棉线，你跟了他数年之后，即使你的工作能力不算太强，他们也会对你很好，甚至能成为朋友一样关系，能让你们在工作中不会有那种被压迫的感觉，十分轻松的进行工作。
2、眉毛浓密柔顺：眉毛乃是面相学中的兄弟宫，此宫位主友情，同时眉毛也是保寿宫，主智慧。正因如此，眉毛长的好的老板，不管是能力还是性格都会很不错，而一般眉毛浓密且柔顺，这种眉毛特征就很不错，也有大运缠身，今后的成就不会小，能够做出一番成绩。
从性格方面来看，眉毛浓密的人性格都比较霍达，且很豪爽、大气，而眉毛柔顺的人则重情义，所以跟着这样的老板，薪水什么的不会少，而且认识的时间越长，感情也就越稳固，有了利益关系，再加上一些情义在其中，为其工作才会更有保障。再加上这种眉形的人也很睿智，所以他们往后也会有很不错的前途。
3、鼻梁笔直挺拔：在面向十二宫中，鼻子乃是一个人的财帛宫所在，所以鼻子长的好的人，一般都能具备很不错的财运。若是老板的鼻子笔直且挺拔，那么这个老板一定要跟着，因为他们命中有好财运，财运好赚钱自然也会顺利很多，老板赚钱多了，自己的薪水也能得到提升。
而且从性格的角度来看，鼻梁挺拔的人一般都比较正直，且有较强的责任心，所以跟着这样的老板，自己今后的发展前途也会更大一些。与此同时鼻梁笔直的人做事情直来直去，不会与人玩弄心机，所以和这样的老板在一起会感觉很轻松，没有那种被压迫的感觉。
4、下巴丰满圆润：这也是福相的一种，所谓的“天庭饱满，地阁方圆”其中地阁所指的就是人的下巴，下巴圆润丰满的人都很有福气，所以老板如果有这样的面相特征，对于其事业发展也会带来很大帮助，老板事业越做越红火，自己的上升空间自然也会随之变得越来越大了。
而且下巴丰满圆润的老板性格也都很不错，不管是对下属还是对身边的朋友都很不错，为人处世十分的圆滑，在职场上也不会去打压自己的下属，甚至会尽可能的给予下属提供各种方便。这一点主要是因为这种面相的人心肠比较善，正因如此，老板拥有这种面相，对于你们的事业发展会有很大帮助。
当然，除了上述这些之外，还有很多种面相特征的老板也都可以选择，但选择老板的时候，具有某些面相特征的老板就绝对不能选。
什么面相的老板不能选择？
1、三角眼：不知道大家是不是有听过“三角眼专害人”这种说法，虽然不是说三角眼的人就坏，但这种面相的人往往心胸不是很宽，容易记仇，而且很有心机，所以老板若是有这样的面相，就一定要小心，你可能会在无意中得罪了他，从而使其记仇，并在接下来的时间里找机会报复你，甚至让你直接卷铺盖走人。
2、额头窄：额头比较窄的人心胸比较狭隘，虽然心机不是很深，但是却很重视自己的利益，目光也比较短浅，所以老板拥有这样的面相，一方面他们未来的前途十分有限，难以取得较大成就，跟着他们自己的发展空间也会小很多。而另一方面则是因为这种面相的人往往太注重自己的利益，以至于忽视了下属，赚的钱大都中饱私囊，跟着他们自己的收入永远不会增加，加薪之类的事情真的是非常渺茫。
3、颧骨高：颧骨比较高的人一般都有着很强的嫉妒心理，看不得别人好，而且生性多疑，所以如果老板拥有这种面相也要多加注意。即使你跟着他们很多年，最终也不一定会得到他们的重用，而原因就是因为生性多疑的他们无法对你产生信任。与此同时妒忌心比较强，让他们看不得别人好，哪怕是下属，若你表现的太过优秀，他们便会有一种妒忌心理出现，不但不会任由你发展自己的能力，甚至可能会对你进行打压。
4、眉毛浅：若是眉毛比较浅而且显得比较杂乱，那么这样的老板也不能跟。因为拥有这种面相的人往往性格比较软弱，平日里没有遇到麻烦还好，而一旦遇到麻烦便会开始犹豫不定，这就会在很大程度上限制他们的成就，让他们难以取得较大的成就。
了解了这些面相知识之后，不但有利于你们寻找合适的老板，同时也有利于清楚自己领导的性格，以便投其所好，从而更好的与自己的领导相处。毕竟不管老板性格好坏，都需要尽可能的与其打好关系，这样才能让自己在职场上更好的生存下去。
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