对于一个领导来说，下属能够安稳的、专心的工作对于公司的发展至关重要，如果下属容易跳槽，上下不齐心会让领导头疼不已，因此在面试的过程中就应该防患于未然，下面我们就来看看什么面相的人不稳定。
这种面相的下属不稳定
1.鼻形歪斜：这种人比较典型的特点就是往往心术不正。想问题的思路比较偏激，而且比较注重从个人利益考虑问题。这种性格在团队中不但不好管理，而且外界一有诱惑，其人往往就会开始考虑跳槽离职，难免对团队经营造成困扰。
2.鼻梁凹陷：也就是所谓的“孩子鼻”。这样的鼻形往往没有主见，比较盲从别人的意见。正因为如此，所以，这类下属所出现的不忠诚往往不是发于本心，而是守不住别处的诱惑或守不住自己的主见而造成的波动。相对来说，这种情况就要好处理很多。但要注意的是，这样的下属往往都比较喜欢自由的生活，过度的工作压力也会造成其忠诚度下降。
3.眼神闪烁：这是非常典型的怀有二心的行为心理细节动作。你与下属交谈时，对方目光游移不定，不干正事，一望便知脑子中全是主题意外的想法。没准他口中说着“是是是”，心里面骂着“滚滚滚”。其实，很多企业在面试过程中，都非常重视接受面试的准新人的目光是否坚定有力。如果出现这种狐疑不定，闪烁其词的现象，则面试成功的概率也会大打折扣。不过目光闪烁是个动态的过程，无法用简单的图片来展示。大家还是自己在日常生活中用心体会吧。
4.腮骨凸出：腮骨外翻凸出的人，破坏性强，有较强的报复心理。而且这类人意志坚定，睚眦必报，是个无法得罪的对象。遇到这样的下属，上级说话办事上往往就要谨慎一些，因为稍不留神，也许他就会翻了桌子与你对着干。不过，如果你管理技巧高超，这类人可能会发挥他极端性格的优点，也就是不达目的誓不罢休。所以，用人用其长处，着实有道理的。
5.眉尾散乱：这类人不聚财，尤其是30岁前表现的特别明显。
