测试你是第几个被“裁”的

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1.不只为了糊口，还要有抱负；你要想清楚，在这个行业中要成为什么样的人...你经常这样告诫自己吗？

·是的——3

·有时候不行——2

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2.不要独享荣耀：独想荣耀，有一天就会独吞苦果。你同意吗？

·同意——4

·没道理——5

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3.任何一个习惯的培养都不会是轻而易举的，因此一定要遵循循序渐进、由浅入深、由近及远、由渐变到突变的原则。这话太有道理了，不是吗？

·是的——6

·也不尽然——7

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4.用耐心把冷板凳坐热：冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？你觉得你在职场中能注意到这一点吗？

·我认为可以——8

·有时候不行——9

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5.留一点空间给你的主管，当主管的也需要安全感。你觉得你在职场中能注意到这一点吗？

·我认为可以——6

·有时候不行——11

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6.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。你认为是这样的吗？

·是的——12

·不是——13

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7.你认为很多人都有些心理不正常，只是他们不愿承认？

·是的——14

·不是的——15

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8.不必什么都用“我”做主语。你认为是这样的吗？

·是的——16

·不是——17

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9.不要向朋友借钱。你认为是这样的吗？

·是的——A

·不是——3

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10.科学家研究发现，一个习惯的养成需要21天的时间，这21天是个平均数，但习惯一旦养成就将终生受用。你会为此坚持21天吗？

·是的——13

·也不尽然——12

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11.你是否认为以傲慢的态度提出问题，会给人一种世界上只有他最重要的印象？

·应该是——10

·也不一定——12

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12.如果要你选择，你更愿意？

·和一些人一起工作——14

·独自工作——15

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13.人生本来是简单的，和文明打交道之后变得复杂了，陷入了某种复杂的旋涡中无法自拔，这些羁绊使人忘记人性的最终追求是平静、简单、自由。这话太有道理了，不是吗？

·是的——17

·也不尽然——14

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14.在学校单位或者家庭生活中，你是否能在没有人的督促下，便可以自动地完成分派的工作？

·是的——15

·不能——B

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15.你是否喜欢独自完成自己的工作，并且做得很好？

·是的——D

·不是——16

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16.当你与朋友们在一起时，你的朋友是否常寻求你的指引和建议，你是否曾被推举为领导者？

·是的——C

·不是——17

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17.你会在谈话中插入一些和自己有亲密关系，但却会使别人感到不好意思的话题吗？

·不会——C

·会的——E

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A.你为人处世总给人小孩子的感觉，十分亲近，不让人感觉到“威胁”。你非常容易接近，所以你是办公室气氛的协调者，是必不可少的。你有粘合剂的作用，人缘极佳，加上专业能力不弱，很可能成为办公室“鲶鱼”，激励人们朝积极向上的方向发展。正是因为你在职场中的感染力，所以你是不会被轻易炒掉的。

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B.你有时做事让人无法捉摸，但个性突出，受到个别领导和同事的特别欣赏。你非常有个性和开拓精神，可以在危急时刻“站出来”，所以在办公室你的“人气”也是最棒的。但是你的平衡能力很差，你可以成为一个业务高手，但管理能力却十分差。做管理十分忌讳个性强，如果你做管理工作，要小心啦。也许某一位上层看你不顺，就会主张裁掉你。

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C.你性格开朗，爱表现，人际关系突出。你是最具有管理潜力的人，亲和力强，非常适合做管理工作。这种人优势和弱势都不明显，但善于思考、分析，十分聪明，知道做事的捷径，能平衡各个方面的压力，与自身能力协调，使弱势不弱，强势更强。古语说“有为有不为”，就是说做管理的一个境界。职场需要你这样的协调者，上层一定受不得丢掉你。

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D.你是纯技术专家，默默地靠能力吃饭，其他似乎再无长处。你专业能力强，但不擅长与人打交道，你也知道自己的弱点，容易信心不足，默默无闻，成为办公室“老黄牛”。你的地位相对来说够稳定，虽然肯做事，但是人气不佳，晋升轮不到你，也不容易被炒掉，不过如果有另外一个性格好些的技术人才出现，你的位置就危险啦。

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E.你的天真可爱使你获得良好人缘，也是你最致命的弱点，你的不成熟，是晋升的软肋。一旦遇到深谙办公室政治的人，就会成为你发展的最大阻碍。你如果找对位置，非常有希望晋升为公司中层。但如果不加强自己的专业能力，努力成为职场“不可替代”的人，遇到裁员才不至于“首当其冲”。